Четкий план действий, рост дохода и оффер мечты для специалистов от Junior до C-level, которых не устраивает текущая работа
Карьера мечты в IT & digital за 30 минут в день
Сделайте шаг к новой карьере
Выберите формат, который подходит именно вам
Результаты наших клиентов
- +50%Повышена конверсия резюме
- х2-3Вырос уровень зарплаты
- 100%Завершен испытательный срок
Осознанная работа с карьерой для вас, если...
-
Не выросли в доходах за последний год, несмотря на то, что упорно трудились
-
Застряли на одной должности, и уговоры о повышении не действуют на вашего руководителя
-
Не чувствуете ценности в том, что делаете, потому что результат работы никому не нужен и откладывается "в стол"
-
-
Не знаете как продать себя на рынке, вам кажется что кроме текущей компании вы никому не нужны
-
Сомневаетесь в уровне своей экспертизы, и не понимаете как можно перейти на новую работу с повышением дохода
Вы бы уже давно работали на любимой работе, но:
- У вас нет четких шагов, непонятно что нужно сделать для получения оффера
- Вы не понимаете свои карьерные возможности и где применим ваш опыт
- Вы уже пробовали искать работу самостоятельно, но безрезультатно
- Вы думаете что не справитесь и вам не хватает компетенций для перехода на новую роль
Это нормально – работать на нелюбимой или неудобной работе по привычке, надеясь, что однажды руководство заметит ваши усилия и оценит их.
Наши родители не учили нас осознанно строить карьеру – делать выбор по интересам и ценностям. В советском подходе повышение чаще приходило за выслугу лет или должность освобождалась, когда кто-то уходил на пенсию. Нас учили "не высовываться", а стремление к карьерному росту часто воспринималось как что-то негативное, эгоистичное или даже наказуемое.
Наши родители не учили нас осознанно строить карьеру – делать выбор по интересам и ценностям. В советском подходе повышение чаще приходило за выслугу лет или должность освобождалась, когда кто-то уходил на пенсию. Нас учили "не высовываться", а стремление к карьерному росту часто воспринималось как что-то негативное, эгоистичное или даже наказуемое.
Если продолжать плыть по течению и ждать, пока условия на текущем месте изменятся, это может занять 2-4 года. При этом рост зарплаты в корпорациях в среднем составляет всего 10-15% за 1,5 года.
- В этом случае вы рискуете остаться "ждать у моря погоды" и позже сожалеть о потерянном времени и упущенных возможностях
- Цена бездействия — это нереализованные амбиции, упущенные доходы, а также недополученные статус и признание
Но все может быть по-другому. Вы можете:
- Ставить свои интересы на первое место и выбирать ту компанию, и ту должность, которых вы достойны
- С удовольствием начинать рабочий день, т.к. вас ждут действительно крутые задачи и значимые проекты
- Зарабатывать как минимум на 30% больше от текущего дохода уже через 3 месяца
- Находиться в ресурсе и управлять своей карьерой из состояния стабильности
Привычные стратегии срабатывают далеко не всегда, потому что компаниям это невыгодно или они просто не умеют развивать сотрудников изнутри.
Часто отношение к работникам сводится к принципу: "Работает – и отлично".
Сделайте шаг к новой карьере
Выберите формат, который подходит именно вам
Возможно, до этого вы пытались расти так:
Много работали и ждали, что вас заметят и повысят
Пытались найти для себя новую роль внутри компании, но увы
🎁 У нас всегда действуют приятные скидки на консультации
Для студентов наших
курсов*
–15%
курсов*
–15%
При повторной покупке консультаций
–20%
–20%
По рекомендации наших клиентов
–25%
–25%
Если вы «свой» – просто скажите об этом, и скидка будет учтена.
* – Нетология, МИФ, РБК, SkillFactory и прочие площадки
Кто приведет вас к результату?
-
Юлия МароваFounder | Карьерный менторСертифицированный карьерный консультант в IT & digital, владелец рекрутингового агентства. Опыт в IT 15+ лет в ролях Head of IT, Head of PMO, CIO, COO.
Подробнее об экспертизе. -
Павел ПлешковКарьерный менторIT HRD в Roadly.ai, психолог-нейрофизиолог МГУ им.Ломоносова, бизнес-трекер. 17+ лет в IT и продуктовых компаниях. Знает все о технарях и построении их карьеры.
Подробнее об экспертизе. -
Валентина КапановаКарьерный менторHRG, 7+ лет опыта в IT HR. Специализация: рекрутинг, адаптация, мотивация IT-специалистов, корпоративная культура и автоматизация HR-процессов. -
Марина СавинаСлужба заботы5+ лет в клиентском сервисе онлайн-школ. Решает вопросы в чате, выдает доступ к материалам и заботится о наших клиентах.
Что говорят те, кто с нами работал ❤️
- АннаLead Account Manager
Юля – мой ментор/наставник/фея-вдохновитель, благодарю за знания, твой опыт и поддержу. Ты многому меня научила, "подсветила" мои сильные стороны и позволила более детально разобраться в себе и своих карьерных желаниях.
- ЮлияРуководитель проектов ITХочу сказать огромное спасибо Юле за вектор, за помощь в "подготовке себя к рынку", за советы, за осознанность, мне было очень комфортно проходить этот путь вместе. Надеюсь и дальше быть на связи!
- КристинаQA-инженерЮля, еще раз хочу сказать тебе огромное спасибо) Я получила гораздо больше, чем рассчитывала. В голове прям по полочкам разложилось. Теперь представляю куда двигаться и уже не так страшно все 😄 Вопросы мне кажется все отпали. Да и мотивации прибавилось. Ты очень крутая. Я рада, что мы познакомились ❤️
- ЕленаБизнес-аналитикХочу поблагодарить за поддержку! Адаптировалась на новом месте. Дальше буду думать в сторону международного рынка, английский подтянуть, сертификат сдать. С легкой подачи Юли картинка сложилась.
- МарияМенеджер проектовМне прислали оффер, я намерена его принять, т.к. изначально хотела именно в эту компанию. Юля, огромное спасибо за поддержку, советы и правки всех документов)) С твоей помощью все получилось!
- ЕкатеринаProduct ManagerЮля, это просто любовь ❤️ Мне захотелось себя нанять! Ты гений!
- ИринаПредпринимательЮля, отдельное спасибо за слова про прокрастинацию, тут уж я бы точно не дошла своим умом до того, что прокрастинирую, когда подсознательно понимаю, что у моих действий не будет желаемого классного результата.
- МаринаМенеджеров бизнес-процессовЮля, спасибо за нашу первую консультацию, за подсвечивание моих сильных сторон. За наши еженедельные встречи и работу! Спасибо тебе большое за помощь!) ты мне очень помогла нащупать путь в новой роли.
- ИльяРуководитель отдела разработкиПолучил оффер от целевой компании, по деньгам на 20% приятнее, чем изначально просил. Спасибо тебе!
Сделайте шаг к новой карьере
Выберите формат, который подходит именно вам
Кейсы наших клиентов
Часто задаваемые вопросы
Мы с командой поможем разобраться в вашей карьерной ситуации, определить сильные стороны, отстроиться от других кандидатов, найти подходящие вам карьерные направления и подготовить вас к успешному трудоустройству.
Нужно! Резюме мы сделаем вместе с вами с нуля в рамках услуг "Написание резюме", "Карьерная стратегия" и практикума "Формула резюме за один вечер".
Мы не можем гарантировать трудоустройство, так как успех зависит на 50% в том числе и от ваших действий. Однако, мы гарантируем что вы получите все необходимые инструменты, стратегии и поддержку, чтобы уверенно двигаться к своей цели.
Наша работа основана на многолетнем опыте в карьерном консультировании и глубоких знаниях в сфере HR и IT. Мы предлагаем не шаблонные решения, а индивидуальный подход, который помогает добиться результата.
Наши рекомендации помогут вам понять, как увеличить доход и найти работу вашей мечты. Клиенты возвращают вложения уже в первые месяцы после трудоустройства.
Например, при переходе с зарплаты 150 000 ₽ на 200 000 ₽, прирост составляет 50 000 ₽, а значит, тариф консультация окупается уже с первой зарплаты, а при переходе с 200 000 ₽ на 350 000 ₽ вы выходите в плюс. Дальше вы просто зарабатываете больше — с новыми навыками, уверенностью и карьерной стратегией в руках.
Например, при переходе с зарплаты 150 000 ₽ на 200 000 ₽, прирост составляет 50 000 ₽, а значит, тариф консультация окупается уже с первой зарплаты, а при переходе с 200 000 ₽ на 350 000 ₽ вы выходите в плюс. Дальше вы просто зарабатываете больше — с новыми навыками, уверенностью и карьерной стратегией в руках.
Все материалы останутся у вас навсегда. Вы сможете внедрить их в любое удобное время.
На данный момент мы с командой помогаем только с задачей упаковки под международный рынок, а на задачи практики собеседований на английском языке и подготовки к cultural fit интервью порекомендуем проверенных специалистов.
Каждый человек и каждый случай уникальны, мы с командой подходим к работе с клиентами индивидуально.
Сомнения – это нормально. Мы вместе разберем ваши страхи, укрепим уверенность в ваших результатах и определим шаги к достижению вашей цели.
Рынок труда гибкий и постоянно меняется, но мы научим вас как формировать карьерную стратегию, как выделиться среди других кандидатов и найти ваши лучшие возможности вне зависимости от колебаний рынка.
Если вы долистали сайт до конца, просто нажмите на кнопку выше и мы сами с вами свяжемся
Научитесь управлять своей карьерой за 2 недели
У вас больше не будет сомнений в своей экспертизе и ценности
Получите работающий процесс обретения работы мечты